Barbara Wachsman se une a Galileo
Nos complace anunciar que B谩rbara Wachsman se uni贸 al equipo de Galileo como responsable de estrategia para empleadores.
Barbara se une a nosotros con d茅cadas de experiencia al frente del equipo de beneficios de Walt Disney Company, donde supervis贸 las operaciones de las cl铆nicas in situ de Disney, las asociaciones de grupos de m茅dicos y cre贸 la mayor oferta de sistemas de salud directos y de riesgo total del pa铆s.
En su puesto en Galileo, se desempe帽ar谩 como consultora para los empleadores interesados en actualizar sus soluciones de atenci贸n virtual o en cambiar a modelos de prestaci贸n basados en el valor y que prioricen la virtualizaci贸n. Es experta en ayudar a los empleadores a identificar la prestaci贸n de cuidados asequibles y de calidad y a establecer relaciones directas m谩s eficaces con los proveedores. Ser谩 un activo incre铆ble para nuestros socios empleadores y espera con inter茅s las oportunidades de colaboraci贸n que se avecinan.
Nos reunimos con Barb para conocer su opini贸n sobre la din谩mica que afecta a las decisiones de los empleadores en materia de salud en la actualidad y lo que espera con ansias.
驴Cu茅ntanos sobre tus antecedentes y una lecci贸n que hayas aprendido sobre los beneficios para empleados?
Soy una persona dedicada a la atenci贸n m茅dica con m谩s de 25 a帽os de experiencia en todos los elementos del ecosistema de la salud: m茅dicos, hospitales, empleadores, planes de salud, consultores de beneficios y, por supuesto, quiz谩s la parte interesada m谩s importante: los empleados y sus familias. Mi carrera profesional se ha centrado en ayudar a los empleadores a identificar una prestaci贸n de atenci贸n de calidad y asequible y establecer relaciones directas m谩s eficaces con los proveedores. He aprendido que el ritmo de la innovaci贸n y el cambio puede ser lento y dif铆cil, pero reconozco el valor del tiempo y de generar confianza a la hora de desarrollar relaciones a largo plazo con todas las partes interesadas a fin de generar un cambio sostenible.
Cuando piensa en el futuro de los programas de atenci贸n m茅dica para los empleadores, 驴qu茅 es lo que lo mantiene despierto por la noche?
Me preocupan los costos altos e insostenibles para los pacientes y, en general, la disminuci贸n del buen estado de salud de nuestra poblaci贸n debido a enfermedades cr贸nicas no tratadas o mal tratadas y, en muchas ocasiones, evitables. Me preocupa la falta de acceso a una atenci贸n de alta calidad, especialmente en 谩reas donde la falta de proveedores, el mal transporte y otras condiciones impiden a los empleados recibir la atenci贸n de los mejores y m谩s capacitados m茅dicos del mundo.
La atenci贸n primaria es uno de los elementos de mayor valor para una buena prestaci贸n de atenci贸n m茅dica, pero el camino no siempre ha sido directo. La atenci贸n primaria es esencial para la salud y conduce a una atenci贸n m谩s equitativa y de mayor calidad, con costos m谩s bajos y un mejor estado de salud. Me entusiasma seguir trabajando en la conexi贸n entre el acceso a una atenci贸n primaria de alto rendimiento y la mejora de la productividad, la calidad y la atenci贸n asequible para los empleadores y sus empleados.
驴Qu茅 le entusiasma de la oportunidad que tiene Galileo de dar forma a la experiencia sanitaria de los empleados de todo el pa铆s?
Me inspira la visi贸n de Galileo de transformar la forma en que se presta la atenci贸n m茅dica. Lo que m谩s me entusiasma es trabajar con un equipo incre铆blemente talentoso y capacitado, con una reputaci贸n sobresaliente y con l铆deres de opini贸n y un legado de innovaci贸n y cambio. Galileo est谩 dise帽ado en torno a m茅dicos de la m谩s alta calidad con formaci贸n acad茅mica y un sistema innovador de colaboraci贸n y formaci贸n que est谩 cambiando verdaderamente la forma en que se practica y se administra la medicina a los pacientes. La contrataci贸n de un consultorio m茅dico digital como Galileo es la inversi贸n m谩s importante que un empleador puede hacer como profesional de la salud, y beneficia a los profesionales para alcanzar los objetivos de accesibilidad, asequibilidad y calidad para apoyar a una fuerza laboral productiva y saludable.
M谩s informaci贸n sobre los antecedentes de Barbara
Mientras dirig铆a la estrategia de beneficios y la participaci贸n de Walt Disney Company, Barbara fue responsable de un presupuesto de 2500 millones de d贸lares y dirigi贸 iniciativas estrat茅gicas para abordar las metas y objetivos de atenci贸n m茅dica a largo plazo de Disney para una fuerza laboral din谩mica con las expectativas de experiencia m谩s exigentes.
Antes de trabajar en Disney, Barbara ocup贸 puestos de liderazgo s茅nior en firmas internacionales de consultor铆a de beneficios y capital humano. Es oradora nacional, asesora s茅nior de atenci贸n m茅dica e inversora y forma parte de varios consejos de administraci贸n de empresas de atenci贸n m茅dica en fase inicial.